Avocat - droit pénal - Lyon (69)
Maître BIAGI intervient également en droit pénal, et droit pénal du travail.
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Même si la majorité de ses Clients se trouve à LYON et ses alentours (BRON, CALUIRE, VILLEURBANNE, OULLINS, GIVORS, ECULLY, Sainte-Foy-lès-Lyon, Champagne-au-Mont-d'Or, Saint- Didier-au-Mont-d'Or, DARDILLY, Saint-Cyr-au-Mont-d'Or.),
Maître BIAGI intervient dans la France entière.
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Maître Amandine BIAGI, Avocat, saura vous assister et vous défendre dans tous les domaines du droit pénal, comme par exemple en cas de vol, extorsion, chantage, escroquerie, recel, abus de confiance, abus de faiblesse, faux et usage de faux, blanchiment, trafic de stupéfiant, proxénétisme, viol, agression sexuelle, blessures volontaires, blessures involontaires, homicide, enlèvement / séquestration, abus de bien sociaux, entente, abus de position dominante, délit d'initié, banqueroute, corruption, fraude fiscale, organisation frauduleuse d'insolvabilité, trafic d'influence, prise illégale d'intérêts.
Avocat - droit pénal du travail - Lyon 6
En effet, les relations conflictuelles du travail font aujourd'hui l'objet d'une pénalisation croissante.
Le droit pénal a une vertu symbolique mais aussi dissuasive en matière de droit du travail.
La pénalisation des relations de travail s'observe aussi bien dans les relations collectives que dans les relations individuelles. Cela se caractérise par le fait que de plus en plus de normes sociales sont assorties de sanctions pénales. Certaines peuvent dépasser les simples relations de travail (comme les atteintes à l'intégrité physique en matière d'accident du travail ou de maladies professionnelles), d'autres en revanche sont propres aux relations de travail (comme les infractions à la durée du travail par exemple).
Votre Avocat en droit pénal du travail vous conseille si vous êtes concerné(e) par ces critères.
Le droit pénal du travail a donc pour but d'assurer l'effectivité des normes du droit du travail.
C'est un droit essentiellement délictuel et contraventionnel dont les règles sont assez dispersées entre le Code pénal et le Code du travail.
Parmi les infractions les plus fréquentes, susceptibles d'être commises dans les relations de travail, certaines sont prévues par le Code du travail et d'autres par le Code pénal, comme les infractions relatives à l'hygiène et à la sécurité dans les conditions de travail, les atteintes à la dignité des personnes, le délit d'entrave, le travail illégal, ce qui implique le travail dissimulé, l'emploi irrégulier de main d'oeuvre étrangère, le marchandage, le prêt illicite de main d'oeuvre, la fraude aux revenus de remplacement, le cumul d'emploi.
Maître BIAGI, Avocat à Lyon 6, vous conseille et vous assiste en droit pénal du travail.
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